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Sintesi di Venerd́ 17 Settembre 2004 |
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Lavoratori in paesi extracomunitari non convenzionati e premi INAIL: le retribuzioni convenzionali di riferimento per l'anno 2004
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Per l’anno 2004 i premi INAIL dovuti per i lavoratori italiani operanti all’estero in Paesi extracomunitari con i quali non vigono accordi di sicurezza sociale sono calcolati sulle retribuzioni convenzionali mensili stabilite con  DM 30 gennaio 2004.
È quanto rammenta l’INAIL, con Circolare 24 agosto 2004, n. 59, nella quale è precisato inoltre che tali retribuzioni sono frazionabili in 26 giornate nelle ipotesi di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro e di trasferimento da o per l’estero avvenuti nel corso del mese.
Ai fini assicurativi INAIL sono ad oggi convenzionati con l’Italia i seguenti Paesi:- Argentina;
- Australia (Stato del Victoria);
- Brasile;
- Canada (Provincia dell’Ontario; Provincia del Quebec);
- Capoverde;
- Croazia;
- Isole del Canale;
- ex Jugoslavia (Repubbliche di Bosnia Erzegovina, Macedonia e Repubblica Federale di Jugoslavia, compreso il Kosovo);
- Principato di Monaco;
- San Marino;
- Santa Sede;
- Slovenia;
- Svizzera;
- Tunisia;
- Turchia;
- Uruguay;
- Venezuela.
0.03 s
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Argomenti trattati
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Riferimenti nel testo
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NORMATIVE
 | DM
30 Gennaio 2004
Determinazione, per l'anno 2004, delle retribuzioni convenzionali di cui all'art. 4, comma 1, del decreto-legge 31 luglio 1987, n. 317, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 ottobre... | | | | Circolare INAIL
24 Agosto 2004,
n. 59
Lavoratori italiani operanti in Paesi extracomunitari: assicurazioni obbligatorie non previste da accordi di sicurezza sociale (1). Retribuzioni convenzionali per l’anno 2004. |
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